调岗逼迫自动辞职
已回复2008/11/17 21:44:49
我于2007年10月31日与公司签订劳动合同，为期一年，做行政工作。已于2008年10月30日到期。至今已过去半个多月，公司未与我续签。但我一直在继续工作。昨天公司领导跟我提出调岗，调去做市场调研。我说考虑一下，但是我已经决定拒绝调岗。我明白这是公司变相裁员，想逼迫我自己辞职，就可以不必支付补偿金。我想请问一下，我现在应该怎么做，才能最大程度地维护好我的个人利益。公司效益不好，已经陆续裁掉了不少人，到我这里却为了逃避补偿，使用调岗的手段，我也很清楚，我在提出拒绝调岗后，公司也不会强行实施调岗，而是会拖着我，让我自己撑不住了，主动辞职。那么请问我应该怎么做，才可以拿到经济补偿，维护个人权益？谢谢。
你好！
1、不同意调岗，按原劳动合同约定或以前实际的岗位工作，这种情况下不要主动提出辞职。
2、合同期满一个月后，主张双倍工资。
3、如果公司有《劳动合同法》第三十八条所规定的情形之一的，（如：未及时足额支付工资的等），你可以此理由提出解除劳动合同（如未签订劳动合同系解除劳动关系），同时，要求公司支付经济补偿金。
回复人： 回复时间：2008/11/22 15:42:22