能否要回工资？四险一金是否可以交半个月？滞纳金是否要 新单位交？
待回复2008/12/9 20:24:00
你好,林律师：
我跟我们公司签订的正式的合同，一式两份，双方都持有合同。但是自从2008年7月20号开始到12月9号总共4个多月的工资没有发，而且四险一金也同样欠了4个多月了。中间公司以借钱的名义借给了我三千，但是还欠了2万多的工资没有发。我已经申请离职。
公司以没有钱甚至其它各种理由来拖欠工资，离职的时候也说没钱，不给发工资，而且说只能给开从11月20号到12月9号的欠工资证明，以前4个月的不能给开。请问这样合理吗？
所欠的四险一金也只能给上4个月的，并且中间欠的滞纳金要由新单位去交。还说12月份由于我只上了半个月的班，只能交半个月的保险和公积金。请问这样合理吗？
我是否可以要回工资，申请经济补偿？
万一公司就以没钱为理由，始终不给工资怎么办？