待岗与下岗
已回复2009/2/15 12:10:36
您好，请问待岗与下岗的说法在法律中还有体现吗？我们公司有职工不服从分配，现也无法调剂，公司想让他暂时待岗或下岗，这样违法吗？怎么做才能使公司不违法？待岗和下岗时还需要支付工资吗？如果需要支付的话，是多少？
你好！
待岗的情况下还是保持劳动关系，而下岗是解除劳动关系。
待岗是需要支付报酬的；解除劳动关系后不用支付工资，但涉及是否支付解除劳动合同经济补偿金或赔偿金问题。
问题复杂，慎重操作。轻易不能随便解除劳动合同，如有不慎，构成非法解除将支付赔偿金。
回复人： 回复时间：2009/2/16 22:40:09