关于买断工龄的问题
已回复2009/2/18 15:56:44
您好！我是河北省张家口市一国有企业员工，在这家企业已经工作10年多，在96年8月我在单位办理了停薪留职手续，直到99年，单位通知我回去上班，因为那时我在北京打零工，不方便回去上班，于是我和单位提出了终止劳动关系（我和单位签订的是终身劳动合同），单位同意了我的申请，办理了终止劳动关系协议，由于当时不知道买断工龄是什么意思，没有买断工龄，只把档案存放到人才市场，在今年一个偶然的机会，我听说了像我这样应该办理买断工龄手续，单位应该支付我几万元买断工龄现金，到现在，我和原来单位终止合同快十年了，我还可以向这家单位办理买断工龄手续吗？这家单位，通过改制，现在是一家私营企业，我现在该怎么办？
你好！
1999年劳动和社会保障部颁布的《关於贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”
根据以上规定，“买断工龄”是不合法的。
回复人： 回复时间：2009/2/18 16:44:57