公司提前解除合约，如何进行经济补偿？
已回复2009/3/2 23:26:12
您好，我在一家外企工作，签订合同是2年零2个月，我的基本工资是1390元，但我的每月收入是8000元（不含税），但是满一年的时候公司突然提前1个月说要解除合约，给我一个月的基本工资（1390元）的补偿，您认为公司这么做合理吗？我该如何维护自己的权益？多谢！！
你好！
公司的做法是不合法的，除非你同意。
有两种方案供选择：
1、不同意解除劳动合同，申请劳动争议仲裁，要求继续履行劳动合同；
2、主张公司违法解除劳动合同，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金（经济补偿金的二倍，月工资按8000元计算）。
建议你采用第一种方案。因为劳动合同到期后公司也应支付给你经济补偿金20000元。
回复人： 回复时间：2009/3/3 20:13:27