林律师您好
已回复2009/3/23 17:47:48
我在一家中方与德国合作的软件公司上班，因为我原来在国营上市公司工作五年，经手的项目最大的几个亿的软件，所以这个合资公司想用我做大项目，以底薪1万，前三个月不考核，一年内完成合同额底薪升至2万聘用我，可是到这个公司一个月后要参加投标，才知道这个公司注册资金30万，所谓的合资里面好像是中方烟草行业的几个内部人搞的，而且第一个月的工资（试用期一个月8000）在快两个月发的时候扣了三千，我当时以为是扣了养老保险和医疗保险，没有当回事，快到第三个月时，第二个月的工资都没有发，我才查证出这个公司根本不交养老保险和医疗保险，再加上公司原本的做大项目的条件根本不具备，一个注册三十万的公司曾经有一次一百万的项目签订也有悖于政府采购合理的地方，所以我提出辞职，可是这个公司后面两个月的工资至今仍然不给，而且第一个月的工资扣了3000，我要求的书面说法也至今不提供。所以我想咨询下，我该找什么部门来协商这件事。怎么个协商的办法？还是直接打官司！！讨回工资！！
你好！
请查收电子邮件！
回复人： 回复时间：2009/3/29 21:22:06