我的双倍能拿到吗
已回复2009/7/18 10:24:16
因我和单位发生争议后，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，用人单位提出补签劳动合同。我就在劳动合同首页填写了个人信息，因单位要将签订日期写到去年我入职的时间，我没同意，就没在合同最后签字。用人单位将合同草稿保留，将合同签订日期填到了我的入职时间，据此拒付双倍工资。我的双倍工资能拿到吗？
你好！
你能否获得双倍工资差额，关键在于公司提供的只有你在首页上签字的劳动合同是否成立。从形式上来分析，你没有在劳动合同最后签字栏处签字，劳动合同应该不成立。
但有仲裁确认劳动合同成立的风险。建议你据理力争，祝你成功！
回复人： 回复时间：2009/7/18 22:05:12