出现劳动争议，我该如何解决
已回复2010/5/20 10:48:57
你好，我在一家石油企业工作已经10年了，从1999年9月进入这家企业直到现在，工作一直很顺利，2009年3月由于金融危机的原因，单位让我下岗培训，理由是没有工作岗位，结果我的培训成绩都合格（好多人员由于培训不合格被解聘），所以让我在家待岗等待岗位，没想到这一等就是一年，2010年3月刚好我的合同到期，单位要求我办理解聘手续，理由是合同到期。
自从我工作以来，合同是每年一签的，08年没有签合同，直到09年才补签3年合同，所以我的合同是2010年3月31日到期，2000年-20003年的合同还给我给了一份，以后就再没有给过我合同了，工作时间，每年给的休假最多不超过一个月，08年以前也没有买过任何养老保险，09年补交了一年08年的养老保险，至09年3月份由于让我停工，保养也就停了。我想知道，我现在要是办理解聘手续，我应该争取什么样的补偿，如果单位不给补，我应该怎么维护自己的权益呢。请您能够尽早给予答复，谢谢。因为单位在催我办手续呢。
你好！
你在该单位工作如已满10年，你可要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，同时要求单位安排工作。
回复人： 回复时间：2010/5/28 23:03:09