在试用期内被解雇后，不给发放工资
已回复2010/6/1 14:45:53
您好！我在一家单位工作了10几天，和这家用人单位没有任何书面合同，工作了不到2周，被部门领导辞退，当时电话里边部门领导承诺给我工资，说要到单位统一发放工资日的时候才给发放，现在这家用人单位的行政部门给出种种理由，不给发放工资，理由是;和我没有任何书面证明，单位的考勤机上也没有我的出勤记录，我也没有任何销售业绩，而且我到单位后没有任何人告诉行政部门我的薪资待遇，行政那边我的记录一点都没有，不能发放工资。
因为我在这个单位不到2周，公司对我们一直都是在培训期，是前期的熟悉产品，所以没有业绩，而且这个单位的产品并不好做，几个销售人员做了一个月了还没有出单。
在这个单位期间中间休息了一个五一假，这个五一假的工资是否应该给发放。
你好！
用人单位应当支付工资。但你首先应证明与用人单位存在劳动关系及入职时间。在无书面证据的情况下，建议采取录音方式搜集证据并结合证人证言予以证实。
另外，用人单位无故解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金。
回复人： 回复时间：2010/6/16 17:52:25