用人单位一年不给我交社保，没签劳动合同，能告赢吗？
已回复2011/4/13 21:20:20
林律师：您好!
我曾经任职的公司，是一家专门钻法律空子的骗子公司，不知道我的冤屈能不能伸张：
我2010年3月份进公司，当时面试时领导说是满一年签合同给上社保的。结果2011年三月份，我提出公司该给我上社保，领导没给我上。2011年4月，也就是昨天，我拿到3月月度的工资，就不辞而别离开这家公司了。
值得强调的是，我所在的城市是烟台，这个公司的总公司在上海,上海老板为了逃税，把烟台公司弄成了办事处的执照（这个公司的全国各地子公司都这样逃税），是在发改委办的执照，没有在工商登记办执照。
上海老板通过在烟台当地开设的个人银行卡账户，收取烟台客户支付给他的款项，再用这个个人银行卡，向烟台公司负责人的个人银行卡每个月汇款转账，烟台公司的负责人，再用自己的这张个人银行卡，每个月给我们转账支付工资。因此，我们缺少证据，证明是这个公司每月转账给我们每人支付工资。
我去我们烟台当地的劳动仲裁咨询，人家说，我们只受理，在烟台工商登记的企业的员工投诉，你所在单位，没有在烟台工商登记，因此，不受理。
烟台公司的负责人很猖狂，他叫嚣“我打听过，你告不成我们，不信，你去告！！”
打官司，通常，最大的难点在于，取证............
我咽不下这口气，为了治治这个言而无信的黑公司，也为了讨回劳动赔偿，我热切地盼望您指点迷津.............
你好！
从你介绍的情况来看，你所在的用人单位的确存在故意逃避法律责任的做法，是你很难证明与公司存在劳动关系。建议你从以下方面搜集证据：1、一年来，你所经办的业务过程中你作为公司或其办事处的经办人并盖有公章的书面材料，如：与客户签订的合同、协议、对账单、介绍信、证明等等；2、工作证、胸牌等；3、证人证言；4、与公司及办事处负责人协商过程的谈话录音等；5、其他能够证明你入职时间、工作地点、工资支付方式、工作岗位等劳动关系方面的证据。
上海有我认识的擅长劳动争议处理的律师朋友，需要时可为你联系。
回复人： 回复时间：2011/4/14 8:56:24