劳动派遣
已回复2012/2/29 13:05:34
你好，我现在在一家软件派遣公司(甲方)上班，被派遣到第三方公司(丙方)做软件开发工作。
在2012年1月14日，丙方没有通知我的情况下停止向我派发开发工作，从甲方那里得知的信息是也没有通知甲方。2月20日甲方发放1月份工资时，只发1月1日至1月13日公资。理由是丙方提供我的考勤只有1月1 日至1月13日的。言下之意是我2月份也是没有工资的。但是2月6日我与甲方联系询问情况原委时，甲方通知我正在与丙方协商，让我等消息。那么在1月14日到今天的这段时间内我应该与甲方仍是劳动关系，甲方也没有通知我停职或解雇。
但是在1月14至今天这段时间里我没有实质性的工作(因为丙方没有委派工作给我)。我想咨询律师，这种情况下我能不能向甲方讨要工资。丙方的问题会不会影响到我的工资。
现在情况还有些复杂，我们公司是北京的，在深圳有办事处。我也是在这边入职的，但合同签的是北京。丙公司是广州的，而我当时也没有去丙公司上班，事情都是在家完成的，我暂住在深圳。
你好！
你与用人单位是否签订书面劳动合同？如有，劳动合同约定的工资条款是否有待工工资的约定？北京市规定：“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”
回复人： 回复时间：2012/3/3 16:28:56