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已回复2012/3/1 16:58:55
您好！
我是08年9月～08年11月接受公司外派培训，合同3年，违约金额10万元，10年9月30日离职，当时我提前1个月进行的交接，也办理了交接手续，但是公司没有给我办理离职证明，现在我接到海淀仲裁委员会的通知，请问公司现在还有没有权利仲裁？
另外，我离职的原因是公司老总派亲戚来接替我的职位，我的职位在没有和我商量同意的情况下降职，同时工资由原理啊的3500降到了2000元，我当时心里很委屈，所以才要求离职的；
从2008年9月合同签订到09年期间只上了两个月的社保，我能以这个原因反申请吗？我如果把这一条拿出证据的话，有没有过仲裁实效呢？
公司在申请仲裁书上要求我赔偿4万2ooo元，有没有道理？
我离职时公司把合同也收回了，所以我现在也没有办法让律师帮我分析？请问公司收回我的合同是不是违法呢？
希望得到解答，谢谢！
你好！按照电话解答为准。
回复人： 回复时间：2012/3/3 16:35:03