有关社保问题
已回复2012/7/11 15:11:54
您好！我3月份与一家公司签订了3年的劳动合同，约定试用期为3个月。试用期过后，因为领导的原因，我的转正表一直没有填写完，所以没有完成转正手续。昨天人事突然通知我，因为公司经营状况不好，与我解除劳动合同。我从人事处得知，因为我是新进人员，公司还没有为我在社保中心做增员手续，因为公司经营状况欠佳，也一直欠缴社保费用，自然也没有为我缴纳社保。我想咨询一下，如果我现在与这家公司解除劳动关系，过一段时间我再到别的单位上班，在别的单位缴纳社保，那现在这家公司如何能为我补缴这几个月的社保？还是我可以让原公司将应缴纳的社保费用以现金形式折算给我，我自己到社保中心进行补缴？以什么名义进行补缴（个人还是公司）？谢谢！
你好！
应该让原单位补缴社保，如果单位不给补缴，你可到劳动监察大队投诉。试用期之后应按照转正后的工资标准支付工资。另外，单位以客观情况发生变化解除劳动合同，应支付一个月的代通知金和半个月工资的经济补偿金。
回复人： 回复时间：2012/7/15 17:28:10