您好
已回复2008/11/5 11:53:05
您好。我们公司跟我们签的一年的合同但是没到一年就无辜的解除我应当赔偿我几个月的违约金？还有我春节值班也没有加班费。还有我上班时公司让我交培训费1500元如果不交就开除。还说交培训费培训考试以后按成绩分等级教练。提成和卖课钱数不一样。根据成绩定！可是培训完也没有考试和分等级都没有。这个钱可以退吗？还有我们公司老无辜罚钱。每月定一些高额的任务每月都药罚款30-500元。他现在开除我了。我可以凭证明让他换吗？
你好！
1、单位违法解除劳动合同支付经济补偿金分工作时间在2008年1月1日前后不同。2008年1月1日之前的工作时间不满一年的，支付一个月的工资加50%的额外经济补偿金；2008年1月1日之后的工作时间，不满六个月的按半个月的工资标准计算后的二倍，满六个月的按一个月的工资标准计算后的二倍，；
2、春节属法定节假日，加班按300%支付加班费；
3、公司收取培训费是错误的，你可要求返还。
4、罚款问题，关键在于公司是否有规章制度？该规章制度的指定是否合法？制定后是否公示？你是否认可该规章制度等等。
你的问题比较复杂，不明白之处可电话预约面谈。
回复人： 回复时间：2008/11/11 17:06:52