求助
已回复2008/11/11 16:52:58
我们公司第一，劳动合同期满离职不给赔付，第二，拖欠工资，第三，拖欠绩效工资，甚至将要不发放，第五，加班不给加班工资，第六，在双方未达成共识的情况下，强行给员工调岗降薪，第七，离职人员在年终前离职之后，绩效工资也不发放。
我想请教一下，这样情况该如何教训黑心的老板
你好!
建议你搜集证据，依法申请劳动争议仲裁，用法律武器维护职工的合法权益：
1、劳动合同期满，公司应根据职工工作年限支付经济补偿金，未支付的，加付50%至100%的赔偿金；
2、公司未按劳动合同支付工资，包括加班工资、绩效工资，除全额支付外，还应加付50%至100%的赔偿金；
3、在双方未达成共识的情况下，公司强行给员工调岗降薪无效。
回复人： 回复时间：2008/11/14 10:21:57